Part time - 14%
Donne - 29% *
Smart working - tutti di cui 2 al 100%
Over 50 - 19%
Under 30 - 47%
Età media - 38 anni
* Media nazionale donne nell'ICT 16% - Dato 2022
La scelta e l’organizzazione delle risorse umane rappresenta un fattore critico di successo per qualsiasi impresa. L’affermazione di un’azienda e il suo consolidamento nel mercato non dipendono mai solo da un’idea imprenditoriale.
Altrettanto fondamentale è la collaborazione con coloro che partecipano e contribuiscono a concretizzarla.
In DSC abbiamo scelto, dal principio, di adottare uno stile partecipativo, per stimolare la collaborazione e la condivisione di responsabilità.
Decidere di investire tempo e risorse nella scelta, gestione, motivazione e coinvolgimento delle risorse, concepire la formazione delle risorse come asset competitivo, e non come costo, misura, in qualche modo, la maturità di un’impresa e le sue potenzialità di crescita.
Le risorse umane hanno anche un ruolo centrale nel processo di creazione di valore sociale per l’impresa, pertanto abbiamo operato scelte significative in termini di part-time, contratti flessibili, smartworkig, personale femminile e over 50.
